Para la capacitación del personal de GRUPO SERGESA, tanto en planes de formación continua como en la acogida a nuevos trabajadores, nace la empresa Sergesa Formación S.L 1997.

Después de 15 años de andadura, la organización ha crecido y con ella nuestros objetivos, que se resumen en:

  • Conseguir la implicación del capital humano en la empresa, a través de una formación de calidad adaptada a sus necesidades.
  • Atraer y retener el conocimiento de los profesionales del sector.
  • Mejorar continuamente por medio de la formación los servicios que prestan las empresas para lograr una mayor calidad en la atención a sus clientes.
  • Proporcionar al sector de los servicios sociales profesionales cualificados en base a las expectativas de crecimiento en el empleo que genera la Ley de Dependencia.

Donde Estamos

MISIÓN, VISION Y VALORES

Misión

Proveer al colectivo de trabajadores de la propia organización de los planes de formación adecuados al desarrollo de sus actividades profesionales en el ámbito de la Dependencia, así como ofrecer al sector en general un recurso formativo que cubra las necesidades que puedan demandar en su importante y potencial desarrollo.

Visión.

Garantizar a todos los profesionales de GRUPO SERGESA y del resto de la población relacionada con el sector, una adecuada formación que se traduzca en una mayor calidad y excelencia en el servicio, logrando la acreditación,  reconocimiento y valoración de la marca SERGESA en los procesos de formación  especializada en el ámbito de la dependencia.

Valores

Trabajo en Equipo Multidisciplinar: el equipo humano de SERGESA FORMACIÓN, entiende que el logro de sus objetivos se basa en utilizar y compartir estrategias, procedimientos y metodologías comunes. Concebimos el trabajo en equipo como compromiso, promoción del liderazgo, voluntad, creatividad y cooperación entre sus miembros.

Confianza en la consecución de los objetivos propuestos: el equipo de SERGESA FORMACIÓN sabe que el éxito viene de la actitud positiva frente a circunstancias adversas y del aprovechamiento de las sinergias de las personas implicadas.

Identificación e implicación personal de los profesionales en el desarrollo del proyecto: en SERGESA FORMACIÓN creemos que otra forma de formación es posible, más cercana, más flexible, una forma de transmisión de conocimientos y habilidades en la que la adaptación a las necesidades cambiantes y dinámicas de cada cliente sea una de nuestras señas de identidad.

Convicción de que el resultado del trabajo se traduce en beneficio social: cerca del 17% de la población española es mayor de 65 años. Casi 8 millones de personas que necesitan o necesitarán en un futuro no muy lejano de profesionales que tengan los conocimientos, las destrezas y las actitudes necesarias para ofrecerles una ayuda y un servicio que mantenga de la mejor forma posible su calidad de vida. La población mayor de 65 años en España ha crecido del 10,58% en el año 1975, al 18% en el año 2012. Se espera que para el año 2050 el porcentaje sea del 35,7%, el más alto de toda Europa. Lo anterior quiere decir que una de cada tres personas en España tendrá más de 65 años para ese entonces.

Ética y buenas prácticas profesionales: velamos por inculcar a nuestro equipo de profesionales y colaboradores la práctica de comportamientos correctos, por la excelencia en el trato hacía las personas objeto de su intervención, por el respeto al medioambiente y por el cuidado de los recursos tanto humanos como materiales.

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