Sergesa Formación S.L., se posiciona con el desarrollo de un proyecto formativo de marcado carácter social, creado con la finalidad de formar tanto a trabajadores en situación de desempleo como a profesionales ocupados de la atención socio-sanitaria, un sector emergente con una demanda empresarial que exige la certificación profesional en el ámbito laboral.
Sergesa Formación S.L., aplicando la  estrategia europea, incorpora con este proyecto formativo, una serie de acciones que incluyen la impartición de los Certificados de Profesionalidad de Atención Socio-sanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio y en Instituciones Sociales y otras especialidades afines.
Un proyecto que, por un lado, nos permite cualificar a ciudadanos desempleados con carencias formativas y proporcionarles apoyo para encontrar un empleo de calidad en el sector de la atención socio-sanitaria, y por otro, nos ofrece la oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de los recursos asistenciales y de incrementar la calidad de los servicios que prestamos a las personas y familias que se encuentran en situación de dependencia.
En relación con los requisitos de acreditación de los recursos humanos de dichos servicios, que se derivan del Sistema de Cualificaciones Profesionales, el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, en la Resolución de 2 de diciembre de 2008 (BOE núm. 303, 17 de diciembre de 2008), presenta de manera explícita la necesidad de cualificación.

Este acuerdo, que refleja la actual tendencia en relación con las exigencias de formación para recursos humanos en atención socio-sanitaria, en general concluye que, para las categorías profesionales que no se correspondan con titulaciones universitarias, se fijen unos perfiles profesionales que sean acordes con las funciones que deban realizar y que estén basados en la cualificación acreditada a través de la correspondiente formación profesional, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formación Profesional; en el Real Decreto 1128/2003 por el que se regula el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales; y en el Real Decreto 34/2008 por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad.

  • Planes de formación, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas (intersectoriales, sectoriales, etc.)
  •  Planes de formación dirigidos prioritariamente a las personas desempleadas (Comunidad de Madrid, Jóvenes Desempleados menores de 30 años, etc…)

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